株式会社リプカ

昨今では急激なデジタル化に伴いSNSが普及してきており、それに伴って企業の採用活動でもSNSを利用する動きが出てきています。

SNSを効率的に利用することで、企業とのミスマッチを減らせるなど良い点が幾つもあります。しかし、SNS運用の経験がないことや投稿作成の時間が取れないなどが原因で、利用できていない企業が多いのも現状です。

そこで今回はSNS運用代行を行う株式会社リプカの特徴について詳しく解説していきます。

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株式会社リプカの特徴①
Instagram運用代行による採用支援

今回紹介する株式会社リプカは東京都新宿区に本社を構えており、InstagramやTwitter運用代行でクライアント企業の売り上げ向上や採用支援を行っている会社です。これまでの運用実績は合計でおよそ300件、継続率は85%、SNS運用歴は3年以上と、多くのクライアント企業から高い評価を獲得しています。
またTwitterに関してはなんと、Twitter本社の方が顧問として入っています。そのためリプカでは最新のSNS運用の知見をクライアント企業にソリューションとして提供できる環境が整っています。

どこの企業も新卒採用や中途採用など、定期的な採用活動を行っていることでしょう。採用活動の際にInstagram等のSNSを有効活用できているでしょうか。

昨今のデジタル社会においては、求職者全員がスマートフォンを持ち、SNSアカウントを保有しているといっても過言ではありません。求職者の中にはSNSを利用して就職活動の情報収集をしている方も増えてきました。

このような時代の波に乗り、効率良く質の高い採用活動を行っていくためには、採用企業側もSNSを有効活用できるかどうかがターニングポイントになります。そんなSNSを利用した採用活動の支援に注力しているのがリプカです。

リプカでは、若者を中心に利用人口が多いInstagramやTwitterに特化してビジネスを展開しています。現状として、採用活動においてSNSを有効活用できていない企業が多数あります。

またSNSの有効活用の重要性を理解しながらも、さまざまな問題が発生し上手く運用できていないパターンも少なくありません。「Instagram運用のノウハウがない」「投稿を作成するのが大変で時間がない」「投稿してもフォロワーが伸びない」「運用会社に任せているがこの方法でいいのか不安」といった悩みがあるかと思いますが、リプカであれば解決してくれます。

株式会社リプカの特徴②
多くの企業にリプカが選ばれる理由

リプカが多くのSNS代行サービスを提供している企業から選ばれる理由を3つ紹介します。
まず1つ目に「シンプルなパッケージ」です。リプカでは予算や規模に応じて3つのプランが用意されています。

なんといっても最大のおすすめポイントは「全てのプランにInstagramの運用に必要な項目が入っていること」です。そのため、先述のようにInstagram運用に関するノウハウがないという方でも問題なくサービスを利用できます。運用を始めてから追加オプションで依頼することがないため、料金の面でも安心です。

続いて2つ目に「幅広い運用実績」です。リプカではこれまでに中小企業から大企業まで、InstagramやTwitterなどの運用を300アカウント以上行った実績を持っています。

もちろん中小企業と大手企業などではSNS運用において必要となってくるノウハウも異なることでしょう。しかしリプカではこれまでの豊富なノウハウを活かして、確実に結果へと繋がる対応をしてくれます。

実際に「社内で投稿できそうな写真がないがどうすべきか」といったような細かい要望にも対応してくれますよ。「こんなこと相談しても解決できない」などと思わずに、一度相談してみてください。

最後3つ目に「経験豊富な担当者」です。リプカのInstagram運用においては、SNS運用歴が3年以上のベテランメンバーのみが対応してくれるようです。

そのため、担当者による実力の格差を最小にとどめることが可能になっています。このようなサービスの質の高さが多くのクライアント企業から評価を得ているポイントのようです。

株式会社リプカの特徴③
運用の流れと導入実績

ここではSNS運用の流れと過去の導入実績について紹介します。まずは運用の流れですが、一番初めに「お申込み」となります。

この段階では1～2週間かけて、綿密な打ち合わせや申し込み、入金作業を行います。運用目的をヒアリングしたうえで、クライアント企業に最適な施策や今後の方針を決定します。

続いて2段階目に「アカウント構築」です。この段階では約1カ月かけて、初期設定、競合調査やユーザー調査、ターゲット設定、コンテンツ設定、テンプレート作成、導線／KPI設定など運用に必要となる準備が行われます。ここまでが終了すればようやく「運用開始」となります。運用開始後は定期的なミーティングを実施し、投稿作成などの運用業務を代行してくれます。

フィード・ストーリーズ・投稿に加えて、投稿効果測定も行ってくれるため方針変更などの参考にもなります。では導入実績を簡単にご紹介します。採用支援ではないですが、あるクリニックの例をご紹介します。

半年間の運用により、フォロワー数は390％UP（1,000人から4,909人）、WEBクリック数は980%UP（111クリックから1,200クリック）、プロフィールビュー数は768%UP（1,602回から1万3,918回）となっています。このようにプロフィールの閲覧回数やWEBクリック数の増加により、閲覧者のアクションに繋がりやすくなっていることが分かりますね。

まずは公式サイトから問い合わせてみよう！

今回はTwitterやInstagramの運用代行を行っている株式会社リプカの特徴を詳しく解説してきました。近年では急激なデジタル化により、採用活動の行い方も変化してきています。

その特徴がSNSの活用です。その一方でSNS活用がうまくいっていない企業が多いのも現状です。

リプカではSNS運用のコンサルティングと投稿代行が一緒になったパッケージを提供しています。したがってSNS運用に慣れていない、投稿作成の時間が取れないという採用担当の方には非常におすすめです。

今後はSNSを有効活用できるかどうかで「頼りになる人材に出会えるかが決まる」といっても過言ではないでしょう。ぜひ株式会社リプカに依頼してみてください。

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