MENU
人材採用関連コラム一覧
スマホ所有者の80％以上がLINEを利用しているとされる昨今、たくさんの企業が人材採用にもLINEを活用しています。そこで今回は、LINEでの人材採用活動を検討中の企業担当者に向けて、LINEを使うメリットや、うまく活用
続きを読む
近年、Instagramで採用活動する企業が増えてきています。Instagramのメインユーザーが10～30代ということから、主に若年層をターゲットとしている企業から注目を集めているようです。そこで今回は、Instagr
続きを読む
近年、SNSを使った人材採用が注目を集めており、さまざまな企業が各種SNSで求人募集しています。とくに30～50代をメインユーザーとしているFacebookは、中途採用やヘッドハンティングなどに活用されているようです。そ
続きを読む
SNSの運用は今や企業において一般的な業務の一つですが、その内容は採用活動からマーケティングまで多岐に渡ります。多くの企業は専門の担当者を付けず、メイン業務との兼務となっており、効率的な運用ができていないのではないでしょ
続きを読む
サイト内検索
【NEW】新着情報
SNS採用とは？実践する理由と基本知識 SNS採用とは、Twitter、Instagram、LinkedInなどのSNSを活用して、求職者に企業の情報を届けたり、コミュニケーションを図ったり
続きを読む
SNSを活用した採用活動は、急速に進化し続けています。企業はより効率的に、そして候補者に近い形で情報を提供し、コミュニケーションをとる手段としてSNSを積極的に活用しています。本記事では、最
続きを読む
近年、SNSの普及が著しく進み、企業の採用戦略にも変化が求められるようになりました。とくに、ソーシャルリクルーティングは従来の求人媒体を使った手法とは一線を画し、ターゲット層への効果的なアプ
続きを読む
SNSは現代の採用活動において非常に重要な役割を果たしており、とくにアルバイトの採用においてはその効果が高いとされています。広範囲にリーチできるだけでなく、ターゲット層に対して直接的にアプロ
続きを読む
SNSを活用した採用活動が今、とくに注目されていますが、どのSNSを使うべきか迷う企業も多いのではないでしょうか。採用の成功は、ターゲットに合ったツールの選択に大きく依存しています。本記事で
続きを読む
SNSを活用した採用活動は、企業にとって重要な戦略のひとつとなっています。とくにデジタルネイティブな世代にアプローチする方法として注目を集めていますが、どんな効果が期待できるのでしょうか。本
続きを読む
フリーランスのSNS運用代行サービスの利用には多くのメリットがあります。とくに、中小企業や個人事業主にとっては、コストを抑えつつ専門的な知識と経験を活用できる点が魅力です。しかし、フリーラン
続きを読む
X（旧Twitter）は無料での投稿も可能ですが、ターゲットを絞り、広範囲にリーチするためには有料広告の利用が不可欠です。この記事では、Xの認証バッジと広告の関係性、認証バッジにかかる費用や
続きを読む
SNS採用広告は、企業がソーシャルメディアを活用して求職者にリーチする新しい手法です。とくに、若年層やデジタルネイティブな層をターゲットにする企業に効果的です。本記事では、SNS採用広告のメ
続きを読む
SNSに画像を載せる際には、著作権への配慮が不可欠です。無断で他人の写真やイラストを使用すると、法的トラブルに発展する可能性があります。本記事では、著作権に関する基本的な知識や、SNSで画像
続きを読む
人材採用関連コラム