SNS採用の成功事例を紹介！効果的な採用戦略を学ぼう

SNSを活用した採用は、現代の採用手法として重要です。今後もユーザー数が増加することが見込まれるSNSは、企業にとって優秀な人材を採用するために必要な採用手法です。この記事では、SNS採用の紹介と、成功事例、効果的な採用戦略を詳しく紹介しているため参考にしてください。

SNS採用とはどんなもの？

SNS採用とは、FacebookやTwitter、InstagramなどのSNSを活用して採用活動を行うことです。SNS採用は、従来の採用活動に比べて、主に企業側に多くのメリットがある採用形態です。SNS採用の特徴について確認していきましょう。

潜在的な人材にアプローチできる

通常の就職活動は、就職、転職を考えている人と企業が接触し、合意することを目指します。一方で、SNS採用は、就職前、転職前の人に対しても企業がアプローチできます。大学1～2年生などの潜在的な人材について、早くから接触できることが企業側にとって大きなメリットです。

採用コストを抑えられる

SNSは無料で利用できるものが多いため、採用活動にかかる費用を抑えられます。間に就職サイトや転職サイトをはさんだ場合、数十万円～数千万円の費用がかかってしまいます。よって、費用を抑えた採用活動が可能です。

コミュニケーションしやすい

SNS上で求職者と対話ができるため、求職者を評価しやすく、採用につなげられます。企業の魅力などをアピールできることや、SNSに馴染む若年層を掘り起こせるのも特徴です。

また、自社にマッチした人材を見つけやすいのも特徴です。SNSでは、ユーザーのプロフィールや投稿内容を確認できるので、自社の風土に馴染みやすい人材を見つけられます。

さらに、求職者に直接接触して採用交渉するダイレクトリクルーティングや、紹介型の採用活動であるリファラル採用にも適しています。

SNS採用の成功事例

2020年の総務省の調査によると、国内のSNS利用者は2019年に69％、中高生の利用率は80％を超えました。SNSのメリットを活かした採用活動で、多くの企業が成功を収めています。ここではその一例を紹介します。

Instagramの活用例

Instagramは写真や動画が必須のSNSであるため、見た目でユーザーを引き付けやすい特徴があります。働き方や社内制度、自社商品などの情報を画像・動画でわかりやすく発信できます。

また「社会人のマナー」「メイクの仕方」など、就活生に向けた役立つ情報を発信することで、閲覧数を増加させ、支持を高めるのも有効です。

YouTubeの活用例

YouTubeは動画配信サイトです。長時間の動画を掲載できるため、より多くの情報で求職者にアピールできます。

社内環境を動画で解説することにより、大きなインパクトを与えられ、企業のイメージはよりつかみやすくなるでしょう。しかし、最大限にメリットを活用するには、動画ならではの工夫が必要です。

まず、動画編集技術が必要です。また、外で視聴するケースを考慮し、音を出さなくても内容を把握できるようテロップを付けることも忘れてはなりません。YouTubeをうまく活用することで、非常にリアルな会社像を就活生に伝えることが可能です。

TikTokの活用例

TikTokは動画配信サイトですが、YouTubeと異なりショートムービー主体です。隙間時間に見るひまつぶしとしての楽しみ方があるSNSです。よって、一見業務と関係のない投稿やおもしろ動画で興味を引く使い方がよいでしょう。実際、多くの企業が本業紹介以外の動画で採用を成功させています。

SNS採用で成功するための戦略

SNS採用は盛り上がりをみせていますが、やみくもにSNSで発信しても効果がありません。SNS採用を成功させるには、注意すべきポイントがあります。

ターゲットを明確にする

SNSを多く活用しているのは若年層です。40代、50代もSNSを使用していないわけではありませんが、若年層を獲得することをメインとするのに向いています。

ターゲットが決まった後は、プラットフォームを選定します。たとえば、若年層をターゲットとする場合は、InstagramやTikTokが効果的です。

コンテンツを継続的に充実させる

コンテンツを充実させる必要があります。SNSは企業の採用ページと違い、一度作って終わりのコンテンツではありません。継続的に運用することが大切です。

ユーザーに興味を持ってもらえるように、コンテンツを充実させ続けることが大切です。求職者を引き付けるために、企業文化や社員の声を紹介する動画や写真などを発信します。

さらに、継続的に運用することで、多くのユーザーに認知されます。SNSはリアルタイム性が高いため、定期的かつ鮮度の高い情報発信も求められます。企業の最新ニュースや採用状況などを積極的に発信しましょう。

まとめ

SNS採用の紹介と、成功事例、効果的な採用戦略を詳しく紹介しました。SNS採用は、現代の採用活動に大きな影響を与えています。SNSを活用することで、求職者とコミュニケーションができるだけでなく、効果的な採用情報を発信できます。

ターゲットに合わせたプラットフォームの選定や、鮮度の高いコンテンツを継続的に提供することが重要です。SNS採用の成功を目指す際には、これらを総合的に考慮して進めていきましょう。迷ったときは、成功企業の事例を参考にすることをおすすめします。