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2022.08.1
資源の乏しい日本において、人材というのはもっとも貴重な資源の1つであるといえます。採用方法は面接・論文・筆記試験などありますが、限られた時間の中だけではその人の人柄や特技などを完全理解することは難しいといえるかもしれませ
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2022.07.15
SNSを活用して採用活動をするソーシャルリクルーティングの有用性は、すでに多くの企業に認知されています。従来の採用方法に比べて、低コストであることや採用後のミスマッチが少ないことなどがメリットのひとつです。この記事では、
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2022.07.15
求職者が増加している時代ですが、理想の人材採用ができていない企業は多く存在します。応募はあるが、求めるスキルや経験のある者がいない、内定後に勤務地や給与などの条件が合わず内定を辞退される、なんてことも。いずれも求人側と応
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2022.07.15
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した人材採用方法です。ソーシャルリクルーティングを実際に導入して人材採用を行っている企業は多く、これから取り入れようとしている企業も少なくありません。しかし、実際のところどうす
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2022.07.15
近年、スマートフォンによって、求職者は求人情報を探しやすくなりました。一方で、企業側は、優秀な人材確保を効率的に行うことが課題となっています。そこで、インターネットを味方につけたオウンドメディアリクルーティングが注目され
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2022.07.1
株式会社ビビッド・ジャパン 住所：〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-14 井上ビル 5階 TEL：03-5282-5233 営業時間：9:00～18:00 自社のサービスのPR、優秀な人材の確保など企業には
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2022.07.1
株式会社ハイ・プランジャパン 住所：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同ビル錦 TEL：052-223-2891 仕事に何を求めるかは人それぞれです。労働条件、福利厚生、やりがいなどの条件を考えて
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2022.07.1
株式会社テンプルウェスト 東京オフィス：〒141-0033 東京都品川区西品川1-1－1 大崎ガーデンタワー9階大阪オフィス 住宅：〒536-0015 大阪市城東区新喜多1-2-7 TEL：06-7777-4092 営業
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2022.07.1
株式会社アースメディア 住所：東京都豊島区東池袋４丁目３−３ 東池袋ビル９F TEL：サイト内問い合わせフォームあり リモートワークという新しい勤務スタイルが定着しつつある現代。働き方が大きく変わり、採用の在り方も大きく
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2022.07.1
サムライト株式会社 住所：〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1 TEL：サイト内問い合わせフォームあり 企業それぞれに課題はつきものです。優秀な人材の採用もそのひとつではないでしょうか。
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【NEW】新着情報
SNS採用とは？実践する理由と基本知識 SNS採用とは、Twitter、Instagram、LinkedInなどのSNSを活用して、求職者に企業の情報を届けたり、コミュニケーションを図ったり
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SNSを活用した採用活動は、急速に進化し続けています。企業はより効率的に、そして候補者に近い形で情報を提供し、コミュニケーションをとる手段としてSNSを積極的に活用しています。本記事では、最
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近年、SNSの普及が著しく進み、企業の採用戦略にも変化が求められるようになりました。とくに、ソーシャルリクルーティングは従来の求人媒体を使った手法とは一線を画し、ターゲット層への効果的なアプ
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SNSは現代の採用活動において非常に重要な役割を果たしており、とくにアルバイトの採用においてはその効果が高いとされています。広範囲にリーチできるだけでなく、ターゲット層に対して直接的にアプロ
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SNSを活用した採用活動が今、とくに注目されていますが、どのSNSを使うべきか迷う企業も多いのではないでしょうか。採用の成功は、ターゲットに合ったツールの選択に大きく依存しています。本記事で
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SNSを活用した採用活動は、企業にとって重要な戦略のひとつとなっています。とくにデジタルネイティブな世代にアプローチする方法として注目を集めていますが、どんな効果が期待できるのでしょうか。本
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フリーランスのSNS運用代行サービスの利用には多くのメリットがあります。とくに、中小企業や個人事業主にとっては、コストを抑えつつ専門的な知識と経験を活用できる点が魅力です。しかし、フリーラン
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X（旧Twitter）は無料での投稿も可能ですが、ターゲットを絞り、広範囲にリーチするためには有料広告の利用が不可欠です。この記事では、Xの認証バッジと広告の関係性、認証バッジにかかる費用や
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SNS採用広告は、企業がソーシャルメディアを活用して求職者にリーチする新しい手法です。とくに、若年層やデジタルネイティブな層をターゲットにする企業に効果的です。本記事では、SNS採用広告のメ
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SNSに画像を載せる際には、著作権への配慮が不可欠です。無断で他人の写真やイラストを使用すると、法的トラブルに発展する可能性があります。本記事では、著作権に関する基本的な知識や、SNSで画像
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