人材採用関連コラム一覧
資源の乏しい日本において、人材というのはもっとも貴重な資源の1つであるといえます。採用方法は面接・論文・筆記試験などありますが、限られた時間の中だけではその人の人柄や特技などを完全理解することは難しいといえるかもしれませ
続きを読む
求職者が増加している時代ですが、理想の人材採用ができていない企業は多く存在します。応募はあるが、求めるスキルや経験のある者がいない、内定後に勤務地や給与などの条件が合わず内定を辞退される、なんてことも。いずれも求人側と応
続きを読む
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した人材採用方法です。ソーシャルリクルーティングを実際に導入して人材採用を行っている企業は多く、これから取り入れようとしている企業も少なくありません。しかし、実際のところどうす
続きを読む
近年、スマートフォンによって、求職者は求人情報を探しやすくなりました。一方で、企業側は、優秀な人材確保を効率的に行うことが課題となっています。そこで、インターネットを味方につけたオウンドメディアリクルーティングが注目され
続きを読む
毎年やってくる新卒採用。これから社会に出て活躍していく若者の中から、自社にぴったりの人材を採用したいですよね。しかし、従来の採用方法ではなかなかいい人材に巡り合えないと悩む企業も多いでしょう。そこでおすすめなのが、SNS
続きを読む
従来、企業の人材を募集するときは、求人サイトや人材紹介などの媒体を介して行うのが一般的でした。しかし、労働人口の減少などによって、求人媒体だけでは人材が集まらないのが現実です。そこで近年取り入れている企業が多いのが、リフ
続きを読む
これまで、企業が人材を募集するときは、求人媒体などに採用情報を掲載し、応募者を待つというのが一般的でした。しかし近年、ソーシャルリクルーティングやダイレクトリクルーティングという採用手法が増えてきているのです。この記事で
続きを読む
「Z世代ってどんな世代なの？」「採用時はなにに気をつけたらいいの？」とお悩みの人事スタッフも多いのではないでしょうか。近年の採用やマーケティングで重要なターゲットであるZ世代。企業側としてどのように採用するのが正解なのか
続きを読む
多くの人がSNSを利用する現代、ニュースを見たり情報収集をしたりするのにもSNSが使われています。そして最近は、採用業務でSNSを活用する「SNS採用」が注目されているのです。この記事では、そんなSNS採用が注目されてい
続きを読む
最近ソーシャルリクルーティングを導入する企業が増えています。ソーシャルリクルーティングとは、SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）を使って企業のイメージを伝えたり、入社希望者を募ったりする新しい採用方法のことです。
続きを読む
サイト内検索
【NEW】新着情報
SNS採用とは？実践する理由と基本知識 SNS採用とは、Twitter、Instagram、LinkedInなどのSNSを活用して、求職者に企業の情報を届けたり、コミュニケーションを図ったり
続きを読む
SNSを活用した採用活動は、急速に進化し続けています。企業はより効率的に、そして候補者に近い形で情報を提供し、コミュニケーションをとる手段としてSNSを積極的に活用しています。本記事では、最
続きを読む
近年、SNSの普及が著しく進み、企業の採用戦略にも変化が求められるようになりました。とくに、ソーシャルリクルーティングは従来の求人媒体を使った手法とは一線を画し、ターゲット層への効果的なアプ
続きを読む
SNSは現代の採用活動において非常に重要な役割を果たしており、とくにアルバイトの採用においてはその効果が高いとされています。広範囲にリーチできるだけでなく、ターゲット層に対して直接的にアプロ
続きを読む
SNSを活用した採用活動が今、とくに注目されていますが、どのSNSを使うべきか迷う企業も多いのではないでしょうか。採用の成功は、ターゲットに合ったツールの選択に大きく依存しています。本記事で
続きを読む
SNSを活用した採用活動は、企業にとって重要な戦略のひとつとなっています。とくにデジタルネイティブな世代にアプローチする方法として注目を集めていますが、どんな効果が期待できるのでしょうか。本
続きを読む
フリーランスのSNS運用代行サービスの利用には多くのメリットがあります。とくに、中小企業や個人事業主にとっては、コストを抑えつつ専門的な知識と経験を活用できる点が魅力です。しかし、フリーラン
続きを読む
X（旧Twitter）は無料での投稿も可能ですが、ターゲットを絞り、広範囲にリーチするためには有料広告の利用が不可欠です。この記事では、Xの認証バッジと広告の関係性、認証バッジにかかる費用や
続きを読む
SNS採用広告は、企業がソーシャルメディアを活用して求職者にリーチする新しい手法です。とくに、若年層やデジタルネイティブな層をターゲットにする企業に効果的です。本記事では、SNS採用広告のメ
続きを読む
SNSに画像を載せる際には、著作権への配慮が不可欠です。無断で他人の写真やイラストを使用すると、法的トラブルに発展する可能性があります。本記事では、著作権に関する基本的な知識や、SNSで画像
続きを読む
人材採用関連コラム